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2019年襄阳南漳县高中招教师33人公告(2)
浏览: 发布日期:2019-11-19

(5)3张1寸彩色照片;

(6)应聘岗亭条件要求的其他证件。

四、测验步伐

此次果真雇用的岗亭全部采纳口试和查核相团结的步伐。

(一)口试

1.口试开考比例一般应到达1:3,至少不能低于1:2的比例。口试人数达不到比例的,打消或核减本岗亭雇用打算;打消或核减的岗亭打算,将调解弥补至雇用单元的其它报考人数较多的学科岗亭,调解弥补环境在口试通告中宣布。口试开考时,若呈现考生缺考,致使某个岗亭达不到开考比例的,可开考,但该岗亭口试考生其口试总后果必需达到及格线及以上(及格线为60分),方可进入雇用下一措施。

2.由县委编办、县人社局和县教诲局对到达口试开考比例岗亭的报考人员举办资格复审。资格复审及格者,发放《口试通知书》。资格复审不及格的,或高出时间未领取《口试通知书》的,打消口试资格。

3.各雇用单元宣布口试通告,并通知考生口试详细时间、所在。

4.口试主要回收授课和答辩的方法,重在测试教诲解说本领,查核专业素质和教室解说本领。授课后果和答辩后果,均实行百分制;后果现场发布,并由考生签字确认。按授课后果占60%、答辩后果占40%计较口试总后果。

(二)查核、体检

按照口试总后果从高分到低分的顺序,凭据岗亭雇用打算数1:1的比例确定查核、体检人选。口试总后果沟通的,以授课后果坎坷确定。对查核、体检人选采纳函调、查阅档案等形式举办查核,同时组织体检。体检尺度参照公事员体检尺度执行。呈现查核、体检不及格可能考生自愿放弃景象的,依据考生口试总后果从高分到低分依次递补。

五、聘用打点

(一)拟聘用人员公示

按照查核、体检功效确定拟聘用人员名单,由主管部分向社会举办公示,公示期不少于七个事情日。拟聘用人员在公示期间被发明并查证核实不切合雇用条件或有违反测验查核等雇用规律的,打消聘用资格。呈现打消聘用资格可能考生自愿放弃景象的,依据考生口试总后果从高分到低分依次递补,并举办公示。口试总后果沟通的,以授课后果坎坷确定。

(二)治理聘用手续

公示期满无异议的,由雇用单元与拟聘用人员签订就业协议,试用期为一年。试用期满后,查核及格的,治理体例聘用手续。试用期查核不及格人员,打消聘用。

六、接洽方法

县第一中学:胡老师 0710-5255822  13797585785

县第二中学:宋老师 0710-5374309  13972091557

县高级中学:冯老师  19971927268  

县职教中心:陈老师  0710-5255765  13886290580

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1、2019年南漳县高中果真雇用西席岗亭表.xls

2、2019年南漳县高中果真雇用西席报名表.doc

中共南漳县委机构体例委员会办公室  南漳县人力资源和社会保障局  南漳县教诲局

二〇一九年五月五日